我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

治疗期被辞退用什么赔偿

更新时间:2021.11.02

治疗期被辞退的属于强行辞退员工的行为,应当支付双倍的经济补偿,相关情况以劳动者的实际工作年限来赔偿依据,具体情况结合实际而定,有异议的劳动者还可以提出劳动仲裁或者起诉来进行处理。
展开更多

针对治疗期被辞退用什么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...更多>>

相关短视频
更多 >
1'16

工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济...更多>>

专业问答
更多 >

此种情形是不得解除合同的。劳动者可以要求赔偿。法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询