按国务院的规定，企业职工每周工作40小时，明每天工作8小时，每周加班不能超过3次，每次加班不能超过3小时，法定节假日不能休息的按300%给职工支付工资，其他休息日不能休息加班的按200%支付工资。如果单位如此安排你们的工作，且不支付加班工资，你们可以申请劳动争议仲裁。要求单位支付基本工资和节假日的加班工资
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天，在法定节假日应该依法安排休假，法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。
可以先调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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