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2018上海产假规定多少天

2023-06-10 14:11:04
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宁夏在线咨询顾问团

2023-06-10 回复

专业分析:

产假具体有多少天,根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假: (一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。 (二)难产者,增加产假15天。 (三)多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天,妊娠3个月以上,7个月以下自然流产者,给予产假40天。

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上海产假是158天,根据《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

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2022上海产假规定如下:上海职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假;部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。上海产假期间工资发放标准:保胎假,工资按照病假发,由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;产前假,工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,可请产前假两个半月。

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