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离职员工如何申请工资支付

2023-10-12 19:20:18
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重庆在线咨询顾问团

2023-10-12 回复

专业分析:

员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资如何向法院申请支付令,劳动争议调解仲裁法没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。

章法律师

广东律参律师事务所

单位支付员工工资的方式是以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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