工伤将集体工资放在柜台是否犯法?-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析：

用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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张神兵律师

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保管合同是保管人有偿或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。根据我国《民法典》第八百八十八条规定，寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。因此，超市购物将物品放在存储柜的，一般情况下视为保管，除非当事人另有约定或者有另外的交易习惯。

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