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工伤把集体工资押在柜台犯法吗?

2022-07-27 09:41:34
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2022-07-27 回复

专业分析:

用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

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犯法,根据相关法律规定,用人单位要按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日小时为周期支付工资,实行计件工资制的,支付周期由双方约定。具体支付时间遇法定节假日或休息日的,应当在法定节假日或休息日前支付。

张丽丽律师

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