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没有劳动合同在上班途中车祸怎么处理?

2023-06-06 11:21:11
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河南在线咨询顾问团

2023-06-06 回复

专业分析:

根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如劳动者未与用人单位签订劳动合同,用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,劳动者上班途中发生车祸后,属于工伤的,可以请求用人单位承担赔偿责任;如属于对方机动车驾驶人的责任的,劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,是事实劳动关系,依法受劳动法规保护,上班途中死亡如何处理,要看是因为什么原因死亡。其中: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的,符合《工伤保险条例》第十四条 (六)项规定,应当认定为工伤; 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条 (二)项规定,视同工伤。不符合上述情形的,属于非因工死亡或者因病死亡。

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