没签劳动合同上班途中车祸没

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• 问上班车祸没有劳动合同怎么办
  

  如果是在工作期间发生的交通事故，您可要求公司承担部分赔偿责任。没有签订劳动合同，属于公司的违法行为，不是你的责任。现在是什么情况？

• 问上班没有签劳动合同
  

  首先该用工单位没有与你父亲签订书面的劳动合同，违反了劳动合同法，根据劳动合同法应向你父亲支付两倍工资（自第2个月起算），加班的计算问题，根据劳动合同法，劳动者每周的工作时间不能超过40个小时，超过的即为加班时间，应该支付加班费。我建议你父亲现在收集起来与用人单位存在事实劳动关系的证据（比如工作服、工作证、考勤卡、人证等），然后向用人单位所在区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资及加班费

• 问上班没有签劳动合同
  

  1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.按照你的陈述是11个月工资。 2，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 3，你现在已经工作10年以上，可以要求签订无固定期限劳动合同，如果单位拒绝或提出解除劳动合同，那么你可以要求单位双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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