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我国法律并没有明确规定,劳动者旷工多少天,公司就可以开除员工。当然也没有具体规定,劳动者旷工多少天算自动离职。具体还是要参考用人单位制定的规章制度,还有双方签订的劳动合同。如果劳动者严重违反了单位的规章制度,那么单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
员工连续旷工三天以上的企业可以辞退。旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。法律并没有规定劳动者旷工多少天,单位可以解除劳动合同。每个公司的规定也不一样,一般按照用人单位规章制度的规定进行确定。
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