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旷工几天可以解除劳动合同

更新时间:2022.03.09

这个问题,法律上没有明确规定,由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
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