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一、协商终止劳动关系，由用人单位和劳动者协商确定补偿金额。用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系。二、是劳动合同的非过错终止，即劳动者本人没有过错，但由于主客观原因不能履行劳动合同。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者，或者在解除劳动关系前多付给劳动者一个月的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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