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单位聘请的临时工因病去世时单位应怎样补偿

2019-08-07 13:56:24
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新疆在线咨询顾问团

2019-08-07 回复

专业分析:

你好,建议协商解决,协议不成建议起诉。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

章法律师

广东律参律师事务所

上班时间因病去世单位需要赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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