临时工解聘有哪些补偿标准

更新时间：2021.12.11

只要是劳动者没有法定过错的没有违法签订的劳动合同的单位辞退就要有补偿，临时工和正式工是没有区别的，只要与单位有劳动关系，不是劳动者本人过错并且不是自愿提出来辞职的，单位解聘劳动者就需要补偿劳动者，支付补偿金。

展开更多

针对临时工解聘有哪些补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

政府解聘临时工适用《劳动合同法》，无过失性辞退的需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在...更多>>

专业问答

更多 >

1、解聘时支付补偿金的情形有：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2...更多>>