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2022-03-15 回复
不知道你们参加工作时，单位是否跟你们签订书面劳动合同，按《劳动合同法》的规定，单位应该与你们签订书面合同，如果有合同且在合同中约定了你所提出的那些问题，那你就有充分的证据来主张你们的权利，可以按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律规定向当地劳动争议仲裁院申请仲裁，以求解决问题。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
因不加班被辞退可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
拒绝加班被辞退是违法的，可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，组织安排劳动者加班，必须征得劳动者同意，并支付法律规定的报酬。
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