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合同到期自离有工资。合同到期自动离职的,劳动者的工资,用人单位应当正常发放。如果存在旷工或者因个人原因给公司造成损失的,用人单位有权要求赔偿损失,一般从工资中扣,但每月扣除不得超过工资的百分之二十,扣除后的工资应不低于当地最低工资标准。
自离是否可以拿到工资,需要根据具体情况进行决定:当事人没有给公司造成任何损失的,公司可以联系到劳动者本人的,需要支付工作天数的工资;不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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