特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2023-04-17 回复
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。
针对国家规定产假期间公司扣员工工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
国家对请假扣除工资的多少是有相关规定的，员工请事假，扣除的工资工资÷21.75x请假天数。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
国家规定婚假不扣工资。关于休婚假工资的具体内容是：劳动者在法定休假日参加社会活动的，应支付工资；单位在劳动者在假期间违法扣除工资的，可以向监察部门没诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.09.19
2022.07.06
2022.09.23
网友热门关注
6,969人已观看
20,132人已观看
国家规定产假期间扣工资吗
担心会被扣除产假工资,国家规定员工产假扣工资吗?
155人已观看
153人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
