军龄怎么算？合同期内辞退军龄怎么算？-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-10-01 回复

专业分析：

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。

展开更多

针对军龄怎么算？合同期内辞退军龄怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

怎么正确计算军龄

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。你可以根据自身情况计算。

军转干部工龄怎么算

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

转业、复员、退伍军人的工龄计算 1、转业、复员、退伍军人参加国家机关、事业、企业部门工作的，他们的军龄应该计算为工作年限或工龄。 2、复员退伍军人回乡参加农业生产的时间不能计算工龄。 3、义务兵退伍后等待分配工作的时间，应予计算为连续工龄。 4、转业军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其在等待分配工作期间，可以计算工龄 5、退伍义务兵的军龄从其入伍时间应从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算伍时间要以批准退出现役之日为准计算。 6、军队干部复员、转业时，其退出现役的时间以办理离队手续之日为准。

对内容有疑问，可立即反馈反馈