针对双方共同签订无效劳动合同的条件有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
双方签订合同的条件如下：订约主体有双方或多方当事人；依法签订合同；就合同的主要条款达成一致；合同的成立应具有要约和承诺阶段。承诺生效时成立合同。当事人以合同形式签订合同的，应当自双方签订或者盖章时成立合同。
引起劳动合同无效的原因大体有以下几种： （一）合同主体不合格，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； （二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益，如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护； （三）意思表示不真实，劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的； （四）合同形式不合法，这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。 在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
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