10年没签订劳动合同劳动者被辞退有何补偿-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-09-13 回复

专业分析：

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿：我该怎么索赔”：先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据，然后与老板协商赔偿，协商不成的，带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有：（1）补交自1999年以来的社保。（2）索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。（3）索要经济补偿金（4）补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。（5）解除合同没有提前30天通知你，还应给一个月工资的代通知金。

展开更多

针对10年没签订劳动合同劳动者被辞退有何补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者签订劳务合同被辞退有补偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。

没有签劳动合同被辞退后劳动者有什么补偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

没有签署劳动合同职工被辞退，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。

对内容有疑问，可立即反馈反馈