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2022-11-08 回复
关于用人单位与劳动者约定违约金的条款，只有满足用人单位对劳动者提供了专业的技术培训才可以，这个专业的技术培训就是指培训之后能够使得劳动者的技能逊色提供、社会竞争力迅速增强的培训。如果像你说的只是简单的培训那就不应该赔偿用人单位。你不赔就是了，一般用人单位也没什么办法，如果扣着你的东西不给，你就去提出劳动仲裁。
针对培训协议违约金一般是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
培训协议违约金由单位和劳动者协商约定，但不得超过用人单位提供的培训费用。
根据我国法律规定，违约金依据合同约定，合同没有约定的按照实际情况或者既往合同。
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