公司变更劳动合同可以要求赔偿吗-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-06 回复

专业分析：

调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，应当属于客观情况发生重大变化，以致原合同无法继续履行，用人单位可以提出调岗，但要与您协商，如双方不能协商一致，单位可以提出解除劳动合同。如单位解除，需要提前一个月通知或者支付一个月的代通知金，并支付您经济补偿金。当然，解除是否能够成立，要看公司的证据情况。如果解除不能成立，到时您可以要求恢复劳动关系，或者要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的双倍。

展开更多

针对公司变更劳动合同可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐