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用人单位没给劳动者缴纳社保怎么办?

2022-04-03 08:49:57
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浙江在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析:

您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。1、根据劳动合同法的规定,用人单位最迟应该在用工之日起1个月内与劳动者签订书面的劳动合同,否则应该自用工满一个月起向劳动者支付二倍工资,最多支付11个月;2、正常情况下,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位。3、如果用人单位存在拖欠克扣工资、未缴纳社保等违法情形的,劳动者可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。 劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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