用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以: 【1】与单位领导协商,要求补缴社保; 【2】到当地劳动监察大队反映情况; 【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴; 【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金;#q estion:经济补偿金怎么计算?# 【5】有其他损失的,要求用人单位赔偿。 需注意:用人单位发放社保补贴,但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 用人单位没和您签订劳动合同,已经属于违法行为: 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资; 【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。 此时,建议您先安心工作,收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据,然后要求用人单位与您签订劳动合同,如果用人单位拒绝,您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
针对用人单位不给员工缴纳社保怎么办?用人单位未给员工缴纳社保怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
如果用人单位没有办理社保登记的,由社会保险行政部门要求责令限期改正;如果逾期还没有改正的,会对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍到三倍之间的罚款,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,处以五百元到三千元之间的的罚款。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询