特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-03-22 回复
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对私企企业补休不给三倍工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
私企也要按照国家相关法律的规定，在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资，其余的调休日上班的话应该有二倍工资。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
私企业拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成或者不愿协商的可以到劳动行政部门举报；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内，可以向法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.23
2022.10.09
2022.01.01
2022.08.17
2022.09.21
网友热门关注
2,719人已观看
2,868人已观看
私企退休企业不给工资怎么办
私人企业不放假不给三倍工资怎么办
470人已观看
2,736人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
