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私人企业三倍工资不给怎么办

2023-01-02 15:32:06
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重庆在线咨询顾问团

2023-01-02 回复

专业分析:

私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

私企也要按照国家相关法律的规定,在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资,其余的调休日上班的话应该有二倍工资。

覃家亮律师

广东中肯律师事务所

私人企业节假日有三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。私人企业在法定节假日安排员工工作的,应当向劳动者支付三倍工资。用人单位拒绝支付三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门查证属实后,应当责令用人单位进行改正,向劳动者支付三倍工资。

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