针对解除劳动合同支付通知金都具体有哪些情形,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同时有下列情形的,单位需支付补偿金:单位主动提议并与劳动者协商一致解除的;劳动者依法单方面解除劳动合同的;或者单位非过失性辞退劳动者的等。
一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 在劳动合同中,用人单位可以与劳动者签订保密条款,同时约定违约金,如果劳动者违反关于保密条款的规定,应当支付一定数额的违约金。 三、约定竞业限制条款的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关专题
网友热门关注