特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-07-13 回复
无故被辞退怎么赔偿 根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对被辞退无故辞退的补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
支付经济补偿的年限最高不超过12年。如果不到3倍的就按上述标准计算。
章法律师
劳动者严重违规后被辞退的，没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔偿。需要注意的，劳动者需要对违规的情况知晓，不知晓的，单位不得随意辞退。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.06.20
2022.06.15
2022.03.04
网友热门关注
5,682人已观看
6,660人已观看
“无故被辞退”怎么补偿？
无故被辞退怎么补偿
249人已观看
143人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
