工伤员工解除劳动合同的，用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金呢？-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-03-03 回复

专业分析：

根据新工伤保险条例的规定，工伤员工解除劳动合同的，单位应向其一次性支付工伤补偿金第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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