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个人档案丢失如何解除劳动合同

2023-07-03 10:10:01
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湖南在线咨询顾问团

2023-07-03 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,劳动关系:又称为劳资关系,在《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,就是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动关系是通过《劳动法》来确立和规范的关系。 个人与单位签订劳动合同,或者没有签订劳动合同,但又实际上的用工关系,都属于劳动关系的范畴。想了解是否已经解除劳动关系,最简单的方法就是看个人档案里面的记载,如果劳动关系已经解除,需要签订解除劳动关系证明书,并办理相关的工资、人事关系的转移手续。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

解除劳动合同后档案的处理当时是:如果尚未找到新单位的,可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管;如果及时找到新单位的,则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。

陈忠律师

天津东方律师事务所

个人解除劳动合同是需要区分是否是在试用期的,在试用期的话,只需要提前3天通知就可以解除合同的,不是的话,是需要提前30天通知单位解除劳动合同的,但是有一种特殊情况是可以马上解除劳动合同的,就是单位是有过错的。

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