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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
档案管理是非常严肃的事情，并且具有资质才可以管理档案，不能说丢失就丢失，查阅档案应该有查阅记录，调档转移应该有回执，办理移交有移交记录。应该能查到的，你查阅一下借阅档案记录。调转转档回执，档案花名册，如果查不到也有可能档案管理人员，把两人的档案装在一个档案袋里。你的自然就查不到了，如果不发生灾害，轻易不会丢失的。除非你单位管理档案不严格，不认真，胡乱放。
解除劳动合同档案可以放到当地人才市场，每年缴纳档案保管费就行了。或者新单位能够放的，也可以放新单位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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