五险是法定应交的，您可以去相关部门进行投诉。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合您的具体情况，公司不参加集体活动就扣钱是否合理，关键是看集体活动组织的时间。如果集体活动是正常上班时间组织的，那么属于工作内容，必须参加，否则可以按照旷工来处理。如果是在上班时间以外组织的，那么可以自由选择是否参加，如果强制性参加的，那么需要支付加班工资，不参加的也不能以此为理由扣工资。下班忘记签到，但是能证明当天确实是按照正常时间上下班的，那么也不能扣钱。所以，公司无故扣钱的，您们可以先去劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
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