针对签订劳动合同社保未缴纳，是否会影响劳动关系的成立，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。
《劳动合同法》之所以要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，旨在通过文字形式将双方间的劳动权利、义务固定下来，避免发生争议后双方无据可查。究竟是劳动关系的形成在先，还是签订书面劳动合同在先呢? 根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当双方未签订书面劳动合同时，认定劳动关系存在与否，应综合考虑劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及是否向劳动者支付报酬等因素进行认定。
相关专题
网友热门关注
