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不服从公司安排可以解除劳动合同吗

2022-11-04 10:24:34
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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

如果在你的劳动合同里有关于你的工作岗位的约定,现在公司没有通过与你协商就改变你的工作岗位属于单方面变更合同条款,不合法。如果劳动合同里没有这种内容,则可以调动你的工作岗位,不要与你协商,但是以你不服从公司人事调动就解除你的劳动合同,属于违反劳动合同法第三十九条,因为你没有“因违反公司规章制度给公司造成重大损失”的具体表现

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这个要看具体的情况,如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点,要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。

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这个要看具体的情况,如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点,要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。

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