工作一个月没有签劳动合同, 突然被辞退, 这样的员工可以要求赔偿吗-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

1.单位没有罚款的权利，所以单位扣发你工资违法，可以要求单位支付。 2.单位能不能因此而开除你，那要看单位的规章制度有没有规定此种行为可以解除劳动关系，同时该规定应向劳动者告知。如果没有，单位解除劳动关系属于单方面违法解除，可以要求支付赔偿金。 3.一个月上29天班，属于加班。单位不但不应该扣你工资还应支付加班工资。 4.单位收取押金违法，单位应退还押金。 5.单位有没有跟你签书面劳动合同、有没有为你办理社保等，若单位也有这些违法行为，同样也对应着相关赔偿。 6.协商不成，可以申请劳动仲裁。如有其它问题，可以电话咨询。

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