员工在工厂突然死亡，工厂应该赔偿多少？-法师兄

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

你的咨询提问！如果你厂按照《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，缴纳了工伤保险费，则包括医疗在内的各项赔付均可享受工伤保险待遇，在工伤保险基金内开支，因而建议为死者多争取点，为他申请认定工伤工亡。如果没有缴纳工伤保险费，打算尽量减少开支，则对方头天晚上大量饮酒这一事实是你厂对抗对方主张工伤认定的一个理由。前一种情形下，你厂需要支出的主要是一段时间的工资及福利费等，花去的医疗费也可在工伤保险基金中报销。后一种情形下，具体赔多少钱要视你厂与对方博弈结果而定，还要视他生前的工资、他的家庭成员情况等因素而定。

展开更多

针对员工在工厂突然死亡，工厂应该赔偿多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

在工厂突然死亡怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在工厂上班突然死亡如何赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的： 1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿； 2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿

对内容有疑问，可立即反馈反馈