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首先要进行工伤认定,若构成工伤,则按照工亡的标准由用人单位进行赔偿。具体项目有:1、供养直系亲属抚恤金:照职工本人工资的一定比例发给由因工死...
属于工伤死亡。工亡理赔的大致流程:先申请工伤认定,再主张工亡保险待遇。 工亡赔偿费用: 1.工亡补助金54个月全市上年度职工月平均工资; 2...
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可以申请工亡鉴定,你可以直接与单位协商。但注意如下几点: 第一、是否有劳动合同; 第二、是否缴纳了保险; 第三、最终赔偿标准与你家人工资挂钩。 工亡认定成功后,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
你好,属于工亡,单位承担赔偿责任。职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果认定属于工伤的,可以按照工伤保险条例规定,申请工亡待遇,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如人身损害赔偿,赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、事故处理人误工费和交通费、被扶养人生活费等。如果按损害赔偿来处理要根据死者的身份情况、被抚养人、被赡养人及其他证据综合来计算,情况很复杂建议委托律师代理。
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