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员工到了退休年龄办理了退休手续怎么办

2022-10-20 09:34:36
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福建在线咨询顾问团

2022-10-20 回复

专业分析:

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续 第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。 第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。 第五步:办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。到了退休年龄不办退休手续将不能享受退休保险的待遇,不过员工本人到当地的社会保险部门去办理退休。

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