病历模板管理功能，包含以下功能要求：(一)必需的功能：1.提供用户自定义病历模板的功能，并对创建模板进行权限管理，能够对用户创建的模板进行授权使用。2.提供对病历模板的使用范围进行分级管理的功能，病历模板使用范围包括：创建者个人、科室、全院。(二)可选的功能：1.提供创建结构化模板功能，结构化模板至少包含单选项、多选项、必填项、填空、不可修改文本等元素。2.提供模板中定义自动宏替换元素功能，宏替换元素可用于在病历记录中经常出现的患者姓名、性别、主诉等内容。3.提供结构化模板中，对结构化元素设定录入方式、取值范围、校验规则等属性功能。
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职工患病或非因工负伤企业要给医疗期，在医疗期内不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤企业要给予职工医疗期的相应待遇。职工患病或非因工负伤医疗期满后，企业可以解除劳动合同，但要给予经济补偿和医疗补助费。总而言之，企业员工休病假后并不是简简单单加家养病就可以了，而是有一系列应该享有的福利的，员工弄清楚这些规定后，有利于更好地维护自身合法权益。
员工病历有时会涉及个人隐私，如果是需要看应该要征求职工同意，如果是需要作证明文件职工应该要配合，但不一定要提供原件，可以到医院再要求医生出具一份。
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