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在单位被打单位不管的处理方式:若劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,在单位不管的情况下,劳动者可以依法自行申报工伤,在审核通过后,进行工伤赔偿。
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉讼,通过法律程序向公司索取赔偿。
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