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临时工厂搬离子公司可不可以要求补偿

2022-10-13 21:40:52
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江苏在线咨询顾问团

2022-10-13 回复

专业分析:

临时身份证与正式身份证具有同等的法律效力;依据劳动合同法第五十条规定,经济补偿金应当在办理工作交接时支付,而今过去数月还未支付,属于违法行为,你可以依据劳动合同法第八十五条规定,你可以向当地劳动监察求助,由劳动监察责令支付。用人单位依然不支付的,你可以在经济补偿金之外主张经济补偿金50——100%的赔偿金。

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首先,我们需要明确一个概念,临时工是计划经济体制下的产物,在现行劳动法的范畴内,已经没有临时工这样一个概念了,对与劳动单位建立劳动关系的个体一方称为劳动者,劳动者主动离职是否有补偿,主要看离职原因: 1、劳动者因个人原因主动离职的没有补偿; 2、劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保、不提供劳动保护或劳动条件等原因提出离职的,可以要求经济补偿金。

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