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劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
一般情况下，怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以随时解除劳动合同走人，不用提前一个月通知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
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