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从工伤到职业病可以报销吗

2023-07-26 15:06:22
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河北在线咨询顾问团

2023-07-26 回复

专业分析:

本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。 用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

职工被依法诊断、鉴定为职业病的,可以申报工伤。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定;用人单位不按规定申请的,职工一方在一年内可以自行去进行申报。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤。

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