特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2022-02-22 回复
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定;用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
针对用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何收集和认定劳动关系的证据?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年的,按照法律规定,应当向劳动者每月支付二倍工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位劳动合同下载
劳动签订合同范文下载
制定集体劳动合同下载
劳务派遣公司与劳动者合同通用版下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
单位解除劳动常用合同证明下载
相关专题
2022.03.27
2022.03.10
2022.04.05
2022.03.17
网友热门关注
3,111人已观看
2,706人已观看
用人单位未与劳动者签订劳动合同如何认定两人是否存在劳动关系?
劳动者与用人单位未签订劳动合同,劳动者该如何认定劳动关系的存在
183人已观看
126人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复