针对劳动者要如何应对欠薪员工的工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人，不得以实物或者有价证券代替货币支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日应提前至最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。因此，实行年薪制的劳动者也应当按照规定或者约定比例，按月支付工资。
劳动者可以先去用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉，要求单位发放拖欠的员工工资；其次可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资；如果对仲裁结果不服，劳动者可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
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