特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-04-06 回复
1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
针对公司调动员工属于违法案件吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
是否违反看岗位调动的原因问题。根据法律规定，如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位，有两个选择，一个是对其调动岗位，另一个是对其进行培训。如果公司单方面调岗位是违反了劳动法，公司调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司强制调岗属于违法。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致时，才可以变更劳动合同约定的内容，其中包括劳动者的岗位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.02.28
2021.12.11
2021.11.04
2022.04.15
网友热门关注
2,639人已观看
1,563人已观看
公司不同意员工调岗属于违法解除劳动合同吗
公司随意调岗属于违法吗？
1,407人已观看
139人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
