特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
针对劳动合同的签订年限怎么算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同签订的年限由用人单位与劳动者自行协商,分为以下几种: 1、双方约定固定日期的固定期限劳动合同; 2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。 3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
我国劳动合同法并没强制性规定劳动合同的年限,劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.03.25
2022.03.26
2022.06.29
网友热门关注
7,256人已观看
939人已观看
劳动合同签订年限
劳动合同签订期限怎么算
221人已观看
101人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复