在工作了没有签劳动合同离职有什么补偿？-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析：

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

展开更多

针对在工作了没有签劳动合同离职有什么补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐