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2022-11-09 回复
一、违反劳动合同的约定,给你造成损失的,比如克扣工资;可以申请劳动仲裁,要求支付造成的损失;1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者违法解除劳动合同的,用人单位是不可以对其进行罚款的,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
宋金玉律师
北京京平律师事务所
违反劳动合同的处理如下:用人单位因违反劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的25%的赔偿费用;劳动者违反劳动合同的,用人单位可以辞退劳动者;企业违反劳动合同,如果属于的受案范围,可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围,可以向法院起诉。
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