违反劳动合同的处罚有什么规定？

更新时间：2022.06.20

违反劳动合同的处罚的规定是：根据企业的违约的具体行为来确定相关的赔偿标准。我国的经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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