针对劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件: 1、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。 2、用人单位有不符合录用条件的证据证明。 3、不符合录用条件,用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。 4、用人单位需要书面通知劳动者。
可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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